Ob koncu meseca januarja je bilo v evidenci brezposelnih oseb pri ZRSZ Območna služba Koper prijavljenih 8.820 oseb. V istem obdobju so delodajalci prijavili 379 prostih delovnih mest. Večinoma potrebujejo gradbince, natakarje, prodajalce, kovinarje, zastopnike in posrednike za nabavo in prodajo, voznike težkih tovornjakov in strokovnjake tehnično-tehnoloških strok. Podjetja, ki imajo trenutno razpisanih več kot 10 prostih delovnih mest na koprskem zavodu, so Slovenske železnice, ki iščejo delavce za nizke gradnje, Postojnska jama išče kuharje in natakarje, Cimos zaposluje strokovnjake tehničnih ved in kovinarje. Zdravstveni dom Koper potrebuje strokovnjake za zdravstveno nego, podjetje ABF, d. o. o., iz Izole kovinarje, podjetje RRA analitike poslovnih procesov, podjetje INC delavce za prekladalna dela, družba Lulić, d. o. o., delavce za visoke gradnje, podjetje Proatom pa išče kovinarje.

Med vsemi tistimi, ki so na zavodu in imajo visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, je največ povpraševanja po strokovnjakih za poslovanje in upravljanje, strokovnjake tehnično-tehnoloških strok strokovnjake za socialno delo in svetovanje.

Na zavodu je sicer med vsemi osebami s končano visokošolsko izobrazbo največ ekonomistov, strojnikov, organizatorjev turizma, pravnikov, profesorjev razrednega pouka, poslovnih sekretarjev, geografov in arhitektov.

Kaj planirajo veliki?

Obrnili smo se tudi na največja Obalna podjetja in jih povprašali o tem, kakšni so plani za letošnje leto, ali predvidevajo, da bo potrebovali pomoč nove delovne sile. Večina podjetij kadra ne bo potrebovala, nekateri so celo v fazi prestrukturiranja in lahko se zgodi, da bi prišlo kvečjemu do odpuščanj, do zaposlovanja pa zagotovo ne.

Čeprav ima na zavodu za zaposlovanje v ponudbi več delovnih mest, Cimos glede na trenutno situacijo v podjetju ne načrtuje dodatnega zaposlovanja. "Kot rečeno, ne potrebujemo dodatne delovne sile. Zaposlujemo pa nadomestno delovno silo v proizvodnih procesih. Prednost imajo kandidati srednjih šol strojnih in drugih tehničnih smeri," so nam sporočili iz družbe.

Na Banki Koper so zapisali, da težko odgovorijo na naša vprašanja. "Pri nas je dodatno zaposlovanje odvisno od potreb oziroma od povečevanja aktivnosti na posameznih področjih, ki se pojavijo med letom. Iz tega razloga težko napovemo tudi profil kadrov, ki bi jih potrebovali."

Novih zaposlitev ni v planu niti v Intereuropi, medtem ko je Adriatic v fazi prestrukturiranja, saj se je nedavno združil z zavarovalnico KD Življenje. "V letošnjem letu se bo v AS-u nadaljevalo prestrukturiranje kadrov z zmanjševanjem administrativnih kadrov v podpornih procesih in povečanjem strokovnih kadrov in prodajnikov v razvoju in trženju. Kadre za strokovna delovna mesta bomo iskali znotraj AS-a, to je med kadri na tistih področjih, kjer bo zaradi optimizacije in informatizacije podpornih procesov potrebno manjše število zaposlenih. Določene kadre, s  specifičnim strokovnim znanjem, pa bomo iskali tudi na zunanjem trgu dela. Tako kot vsa pretekla leta pa nove zaposlitve načrtujemo predvsem v prodaji," so sporočili iz Adriatic Slovenice.

Še največ dela v Luki Koper

Družba Hoteli Bernardin bo v letošnjem letu podobno kot vsako leto zaposlovala dodatno delovno silo v času sezone, ko je predviden povečan obseg dela, in sicer za pomoč v strežbi, animaciji, na kopališčih in za druga pomožna dela v kongresnem centru, kuhinjah in vzdrževanju. Sezonska dela bodo navrgla nekaj dela tudi v družbi Soline. "Rednih novih zaposlitev za nedoločen čas ne planiramo. Vsako leto zaradi povečanem obsegu dela sezonske narave dodatno zaposlimo ali pogodbeno najamemo 10 solinarjev za pobiranje soli, osebje za poslovanje term na prostem. Potrebujemo zdravnika, medicinsko sestro, receptorja, natakarje, maserje in blatarje, kar znese od 10 do 12 oseb. Obe ekipi potrebujemo v poletnih mesecih," pravijo v Solinah.

Med vsemi Obalnimi podjetji gre še najboljše Luki Koper, ki povečuje pretovor in skladno s tem potrebuje tudi nov kader. V letu 2014 je tako predvidenih približno 35 novih zaposlitev predvsem na področju operativnega dela na terminalih. "Nove zaposlitve so posledica povečanega obsega dela ter nadomeščanja upokojitev," razlagajo v družbi.