Vse kaže, da ukrepi, ki so bili sprejeti z namenom, da bi v največjem državnem pristanišču naredili red pri sodelovanju z zunanjimi izvajalci pristaniških storitev (IPS), ne delujejo. V Luki Koper sicer zagotavljajo, da poostreno nadzorujejo, kdo vstopa in kdo izstopa iz pristanišča, a nekateri delavci razkrivajo drugačno ozadje. Postavljata se najmanj dve vprašanji: Ali delavski inšpektorat res ne more storiti ničesar proti tako imenovanim "gazdam", da bi jim preprečil suženjsko izkoriščanje, kot ga opisujejo njihovi delavci? In, kje so različni delavski sindikati, oziroma zakaj se v tem primeru ne oglasijo?
"GAZDE" LAHKO KAZNUJE EDINO DELOVNI INŠPEKTOR: Kje so delavski sindikati? Kje so skrbniki človekovih pravic?
Koper
Kot je za Primorske novice povedal eden od delavcev iz pristanišča, tisti, ki delajo preko IPS, (še vedno) nimajo nobenih pravic. Še vedno naj bi vsak dan sproti izvedeli, kdaj bodo morali priti na delo in koliko bodo delali. Dopusta nimajo plačanega oziroma naj bi bil vključen v urno postavko, čeprav naj bi bil na plačilni listi prikazan. Del plače naj bi dobili nakazan na bančni račun, del naj bi dobili na roko. Sogovornik je še povedal, da je decembra oddelal 240 ur.
O tovrstnih kršitvah smo že poročali in kot so pojasnili na delavskem inšpektoratu v preteklih dneh, ugotavljajo kršitve neposredno na kraju in na osnovi dejanskih okoliščin, ne pa na osnovi tega, kaj imajo delavci zapisano v pogodbi.
Na avtomobilskem terminalu naj ne bi bilo stranišč, zato naj bi delavci malo potrebo opravljali med avtomobili. V Luki odgovarjajo, da gre najverjetneje za osamljen primer, saj imajo v pristanišču postavljenih 20 mobilnih stranišč, ta so tudi v upravni stavbi, pred katero naj bi se zbirali vozniki avtomobilov.
V Luki vztrajajo, da preko IPS podjetij ne najemajo delovne sile, ampak sklenejo pogodbe s podjetji, ki jim zagotovijo opravljanje nekaterih storitev v pristanišču.
Kot poskusni nadzorni ukrep naj bi uvedli elektronski sistem najav, kar pomeni, da zunanji izvajalec IPS vsak dan sproti pošlje po elektronski pošti poimensko najavo vstopov v pristanišče. Te evidence naj bi bile v pomoč tudi delovni inšpekciji. Kot še pravijo v Luki, kršitelje lahko kaznuje samo delovna inšpekcija. V primeru ugotovljenih in ponavljajočih se kršitev pa lahko Luka prekine pogodbeno sodelovanje z IPS, kar se je v preteklosti že zgodilo.
Na delovnem inšpektoratu zagotavljajo, da so na območju pristanišča neprestano prisotni in vodijo več inšpekcijskih postopkov, saj tam opravlja delo večje število delodajalcev in delavcev.
Komentiraj
z obvezo da, delavci dobijo ta denar, pa bo mir pri hiši, ali pa si morda kdo ne želi miru hehe, tudi to ni izključeno, dajte premislit v vodstvu saj ni težko
Hvala za info. Nisem vedel, da je v Trstu še veliko slabše.
Kakšna pa je razlika med agencijskimi delavci v Revozu in temi v Luki. Se mi zdi, da so v Revozu še bolj del kolektiva, tu imajo vsaj svojega šefa, ki jih vsakodnevno razporeja na delo. Se pa zelo grdo sliši "Gazda" , to je res. V Revozu so pa agencijski delavci, a ni to lepo, kulturno, in ni problema.
Okej, da se vrnem k bistvu. Zaposleni delajo slabo, ker delajo protipravno in s tem tvegajo pravne in nenazadnje finančne posledice za Luko, kar se navsezadnje, kot kaže, po tožbah in številnih ukrepih inšpekcije zgodilo.
Razumni in srčni Koprčani ne blatimo zaposlenih zaradi te vlade ali v želji, da bi jo kakor koli podpirali, temveč, ker je tempirana socialna bomba, ki se poslužuje poslovnih in zaposlitvenih praks, ki si jih pred lastnim pragom in v rodnem kraju nikakor ne želimo!
Obsodi korupcijo in protipravno angažiranje delovne sile pa mirno debatirava naprej in tudi konstruktivno hvaliva, kar je hvale vredno v Luki. Kapiš?
In ne vem zakaj se vsi upirajo plačilu na roke. Penzije ne bomo vidli, plačati bi morali višjo dohodnino... Samo država bi pobrala višje davke in bi zaposleni v javnem sektorju lahko imeli višje plače.