Vidim , da se je nekaj dogajalo ob moji odsotnosti?
Važno , da je moja klet že pripravljena na ponovno polnjenje.

Nadaljevanje dialoga z dne 21 3

Veliki »GURU«, k. maturant je svoje veščine udejanjal tudi izven Cimos-a. V stranki,ki je na obali klavrno propadla, pri nogometu, v raznih komisijah MOK-a in prej še v mladinskih organizacijah. Povsod , kjer je bil zraven so igrali virtualne tekme brez npr; žoge. Če je bil interes, da se nekaj ne izpelje, je bil on prava izbira ,«oseba za vodenje«, zato ne čudi, da v obdobju več kot 14 let njegovega vodenja službe, ni bilo narejeno praktično nič na odpravi nesprejemljivih tveganj varnosti in zdravja pri delu v Cimos u. Danes dobivajo knjižice ljudje, ki so bili izpostavljeni večkratnim presegom vrednosti normativov določenih tveganj in sigurno je njihovo zdravje močno načeto.Kje je zaspala pravna država? V raznih tovarnah Cimos a so bili izpostavljeni ; škodljivemu hrupu, elektomagnetnim sevanjem, škodljivemu prahu in dimu, škodljivi emulziji, predvsem zaradi neprimerno doziranih baktericidov, in še posebej velikim nesprejemljivim tveganjem za težke nezgode.V nekaj primerih so pri meritvah izmerjene vrednosti presegale 25x normativa?! Ukrepanje odgovornih po dostavljenih poročilih ; »brezbižnost«
Ko so Cimos-u začeli »klenkati« motorji in je posumil, da tudi goriva zmanjkuje , je enostavno pokasiral veliko odpravnino in nekaznovano zbežal na zavod in kasneje v penzijo. Njegov varovanec je to umazano delo nadaljeval , seveda brez njegove podpore in glej; tudi on jo je odnesel brez kazni ?? Kadrovska služba(človeški viri) , se je začela zavedati , da je vse zavozil, niso , pa vedeli KAJ??
Oba modela , bi morala biti obsojena za hudodelstva – kvarjenje zdravja delavcev iz brezbižnosti in malomarnosti!! Delovala sta »sistemsko«
Gre za ljudi brez morale in npr; v letu 2003 me je«glavni« poslal v Cimos Vuzenico oceniti stanje varnosti, ker ni verjel poročilom tamkajšnjega inž. Pregledal sem proizvodnjo , izdelal kritično poročilo,… Po dostavi poročila sva se še pogovorila;Jerman , ali se ti ne zdi da pretiravaš?? Ali si še komu pokazal ta papir?? Vztrajal sem , da je stanje še slabše kot sem napisal- ocenil?
Rezultat neukrepanja 2 smrtni nezgod in ena težja s 100% invalidnostjo. Ena od smrtnih je bila res delno splet nesrečnih okoliščin, drugo in invalidnost , pa bi z uvedbo ukrepov preprečili. Delovanje teh dveh modelov, je odneslo v 10 letih kar nekaj varnostnih inženirjev ; v Mariboru , kar 4 ? Skupno smo pridelali 3 smrtne primere v Sloveniji in še toliko na Balkanu??!
Kot interni presojevalec iz tega področja ,sem deloval do 2008 . Od tega sem bil zadnje dve leti vodja interne presoje ISO OHSAS. Kasneje so me odstranili kot tudi sodelavca iz Buzeta. Zakaj?????
Ni mi jasna vloga glavne odgovorne osebe, predsednika pri teh »rabotaH« Nekaj poročil je kljub , cenzuri in skrivanju le doseglo njegovo pisarno. Ali so ti malomarneži to počeli po nekem skrivnem dogovoru , ali preprosto predsednika to ni zanimalo??Ali je bi vsak dan v…..en??………………………….
MOBING in SPOLNA NADLEGOVANJA
Med največjimi žrtvami mobinga v Cimos u sem sam. Na enem od seminarjev inšpekcije so nas opozorili – uposabljali za boj proti temu pojavu? Boril sem se najboljših močeh , ampak fronta je bila enostavno prevelika. Žalitve in poskusi diskreditiranja so se sledili eden za drugim. Sam se čudim, da sem zdržal skoraj 19 let? . Najhujše obdobje , pa je bilo po letu 2001. Večjih primerov , lahko opišem na desetine! Eden iz serije je iz obdobja 2011- 2012, ko smo imeli težave v Kopru z stiskalnico Voronez in so me z grožnjami in žalitvami hoteli naprosto prisiliti k sprostitvi delovanja stroja , kjub prepovedi s strani inšpektorja! Obisk inšpektorja smo si prislužili, zaradi druge hujše nezgode . Ob tej priliki je sicer tolerantni inšpektor prvič kaznoval neodgovorne- odgovorne osebe. Med največjimi generatorji mobinga je bil prav ta direktor, ki je zamenjal kar 3 položaje?? Vprašam se; zakaj so ga pristojni namesto odstranitve ,vedno znova nagradili z drugim delovnim mestom , kjer je to vrsto hudobije nadaljeval? Direktor, ki ga opisujem ,je poleg vsakodnevnega intenzivnega mobinga nad delavci tudi ogovarjal delavke. Po imenovanju komisije za odkrivanje in preprečevanje tega pojava , mi je pristopila delavka in se potožila o nadlegovanju? Omenil sem ji pristojno komisijo in dala mi je vedeti, da je omenila dejanje eni od članic komisije, ki naj bi ji svetovala »potrpi« Jaz sem ji svetoval , da naj mu kar omeni svojega »Mustafo« Drugi primer: je primer moje sodelavke; tudi ta se je pritoževala nad nadlegovanjem; tej sem verjel malo manj, ker se je izzivalno obnašala (oblačila) in ….; svetoval , pa sem ji , da naj pokliče soprogo nadlegovalca ??V eni priliki ko se je omenjeni prišel izživljat, sem celo pobegnil iz pisarne in zaprl vrata?? Vrata so se v trenutku spet odprla?................................. Primer B.H. in dogajanja v montaži so vam znana.Res je bil premeščen na drugi oddelek, ampak tam je udejanjal svoje veščine izvajanja mobinga in končali smo na sodišču in ko ste spoznali , da ni izhoda, ste sklenili z delavcem poravnavo. Na sodišče sem bil poklican kot priča , žal je razprava odpadla??Tudi tega izvajalca mobinga ste ponovno premestili na boljše plačano delovno mesto. Komisija enostavno ne opravlja svojih zapisanih zadolžitev in nekateri njeni člani v očeh delavcev ne vzbujajo zaupanja !! Ne obsojam , pa dogovorjena prijateljstva, kjer je šlo-gre za sporazumno. Druga plat sporazumnih razmerij , pa so - so bili privilegiji.**…….
Plagit diplome
Neustrezna usposobljenost vodilnih in Plagiat diplome. Ni mi v interesu odkriti plagiatorja in vam to prepuščam , da sami uredite. Ta model me res ni direktno žalil , je pa bil njegov odnos splošno do dela in predvsem moje stroke »katastrofalen« Kako lahko tak neodgovorni- odgovorni vodja tudi po večkratnih kiksih ostaja na položaju in celo sodeluje in svetuje pri odpuščanju delavcev ???
Alkohol , droga ; enkrat drugić?
Pozivam vse cimosove delavce,bivše zaposlene, upokojence, ki so in ali se počutijo oškodovane,ki imajo zdravstvene težave v zvezi z delom v Cimosu, da me pokličejo ali obiščejo!? Pripravljen sem svetovati in pričati proti delodajalcu Cimos ni v zadnjih dvajsetih letih(1996- 2016) izvedel niti enega ustreznega skupinskega ukrepa za zmanjšanje tveganj varnosti in zdravja pri delu, ni ustrezno upošteval standardov in normativov okolja in standardov varnosti in zdravja pri delu in kršil je zakonodajo s teh področij vsakodnevno,; Certifikati s katerimi nekateri mahajo ne dokazujejo, prav ničesar in so samo tržno blago. To je spet druga zgodba , za debelo knijgo!Standarde bi jim morali glede na stanje preprosto oduzeti!!Tudi to bi bila lahko tema za obelodanit?
Mogoče mi uspe nastop na eni od TV ?? (moj pogoj je v ŽIVO«)
Z nespoštovanjem Jerman Oras