V skupnosti opozarjajo, da so kvote za "njihovo delovno-intenzivno dejavnost skrbi za osebe v težkih zdravstvenih in socialnih stanjih nesprejemljivo visoke, in sicer v višini šest odstotkov".

"Preprosto nimamo primernih del, da bi invalide glede na njihove omejitve lahko vključili v proces dela. Žal ugotavljamo, da je velika preobremenjenost osebja tudi razlog, da se v naši dejavnosti pojavlja nadpovprečno veliko število delovnih invalidov," je v sporočilu za javnost zapisal predsednik upravnega odbora Boris Koprivnikar.

Ukinitev nagrad za preseganje kvote je po njegovih navedbah najbolj obremenjenim delodajalcem na tem področju odvzela še zadnjo možnost, da nadomestijo zmanjšano produktivnost delavcev oz. zagotavljajo ustrezen obseg zaposlitev.

Obrazložitev vlade, da delodajalci porabljajo nagrade iz kvotnega sistema za plače, ki so že tako financirane iz proračuna, je po Koprivnikarjevih besedah v njihovem primeru "popolnoma nesprejemljiva". Domovi namreč za tekoče poslovanje iz proračuna ne dobijo niti evra, poudarja.

Vlada naj po njihovem predlogu takoj nadomesti zmanjšano delovno zmožnost delavcev v domovih za starejše - invalidov z vnovično uvedbo nagrad v kvotnem sistemu ali pa najde drugačno rešitev, ki bo delodajalcem omogočala organizacijo procesa dela in pokrivanje stroškov, invalidom pa ustrezno varstvo.

Po uredbi o kvotah za zaposlovanje invalidov, ki je začela veljati 1. aprila, se je nagrada za zaposlovanje invalidov nad kvoto s 25 odstotkov znižala na 20 odstotkov minimalne plače mesečno za vsakega invalida nad predpisano kvoto. Posredni proračunski uporabniki pa niso več upravičeni do nagrade za preseganje kvote. Tako ne bo dvojnega financiranja, saj je večina posrednih proračunskih uporabnikov po pojasnilih vlade financirana preko pogodb z ministrstvi.