V kontekstu zaposlovanja govorimo o ranljivih skupinah kot o ljudeh, ki se iz različnih vzrokov težje vključujejo na trg dela, zanje pa velja zaposlovanje pod posebnimi pogoji. Gre za skupino oseb, ki se uvršča med prikrajšane ali resno prikrajšane delavce ter invalide. Skupino težje zaposljivih oseb tako sestavljajo dolgotrajno brezposelne osebe, brezdomci, invalidi, ljudje brez srednješolske izobrazbe, osebe z motnjami v duševnem zdravju, mlajši od 30 ter starejši od 50 let, iskalci prve zaposlitve ter težje zaposljivi s pridruženo odvisnostjo. Največje težave, s katerimi se omenjene skupine dnevno srečujejo, so socialna izključenost, revščina ter ponovna integracija v družbeno okolje in trg dela. Možnosti za pozitiven izhod ni malo, težava je predvsem v tem, da ljudje ne vedo, na koga naj se obrnejo.

Celosten in na človeka usmerjen pristop zagovarja tudi Zavod Papilot, s sedežem v Ljubljani in enoto v Kopru. V domačem in mednarodnem prostoru delujejo že več kot dvajset let. Poleg dejavnosti svetovanja in izobraževanja namenjajo posebno skrb vzpodbujanju aktivnega vključevanja v socialno in delovno okolje ter dvigu splošnega zadovoljstva in kakovosti življenja. Papilot je vodilna slovenska organizacija na področju zaposlovanja, usposabljanja in razvijanja človeških potencialov. Kot pravijo sami: "Naše poslanstvo je skrb za razvoj kvalitete življenja posameznika in skupnosti."

Koprska enota – Zaposlitveni center, Zavod za usposabljanje in zaposlovanje invalidov, je svoja vrata odprl pred dobrim desetletjem. Storitve zaposlitvene rehabilitacije (ZR) in socialne vključenosti (SVK), ki jih opravljajo v Kopru, obsegajo paleto dejavnosti, vezane so predvsem na motiviranje, svetovanje in vzpodbujanje invalidnih oseb k aktivnejši vlogi, pripravo mnenja o ravni posameznikovih sposobnosti, oceno delazmožnosti, seznanjanje o možnostih vključevanja v usposabljanje in delo, razvijanje socialnih veščin, pomoč pri iskanju ustreznega dela in delodajalcev, analizo in prilagoditve konkretnih delovnih mest, sprotno ocenjevanje rehabilitacijskega procesa ter ocenjevanje delovnih rezultatov zaposlenih invalidov. Poleg tega veliko pozornosti namenjajo mladim iskalcem zaposlitve ter starejšim od 50 let, pri čemer nudijo delavnice za aktivnejše iskanje zaposlitve, informiranje ter individualna svetovanja. Med drugim omogočajo tudi opravljanje družbeno koristnega dela - DKD.

Zaposlitveni center (ZC) skrbi predvsem za socialno in zaposlitveno integracijo posameznikov na zaščitenih delovnih mestih. Večina rehabilitantov je vključenih v lažjo proizvodnjo, sodelujejo pa s številnimi obalnimi in zalednimi podjetji.

Tako zaposlitvena rehabilitacija in socialna vključenost kot tudi zaposlitveni center, nudijo strokovno delo z invalidi in ostalimi težje zaposljivimi populacijami. Delo strokovnega tima obsega vse od informiranja, delavnic, usposabljanja in ocenjevanja za konkretno delovno mesto, iskanja potencialnih delodajalcev, nudenja psihosocialne pomoči, sodelovanja z Zavodom za zaposlovanje, z Ljudsko univerzo, Centri za socialno delo in Univerzo na Primorskem, v prvi vrsti pa z družbeno odgovornimi podjetji. Svoje storitve, poslanstvo in izdelke večkrat letno predstavljajo na različnih prireditvah, kot so razne stojnice in KŠOK-ova Oživela ulica. Če jih do sedaj še niste uspeli spoznati, boste imeli priložnost že v letošnjem letu, saj se koprska enota jeseni seli v nove prostore v Šalari, v sklopu česar bodo organizirani tudi dnevi odprtih vrat.

Una Alijagić, univ. dipl. psih.