Strateški razvojni program od 2014 do 2017 je odgovor na izzive, ki Pošto Slovenije čakajo do konca tega desetletja in na podlagi katerega bo Pošta Slovenije zagotavljala socialno varnost in stabilnost okoli 6000 zaposlenim ter rast in razvoj podjetja, ob tem poudarja generalni direktor pošte Boris Novak.

V skladu s sprejeto strategijo bodo v Pošti Slovenije vlagali v projekte, s katerimi bodo lahko izvajali nove storitve in nadomestili upad prihodkov od poštnih storitev in storitev plačilnega prometa ter zagotavljali kakovostno in optimalno izvajanje storitev. Na drugi strani pa bodo nadaljevali z optimizacijo poslovanja.

Med ključnimi strateškimi cilji so v sporočilu za javnost izpostavili ohranjanje pozicije izvajalca univerzalne poštne storitve na državni ravni, ohranjanje statusa vodilnega ponudnika storitev klasičnega plačilnega prometa ter ohranjanje pozicije na področju dostave nenaslovljene direktne pošte.

Med cilji je tudi krepitev pozicije na področju prenosa paketov, hitre pošte in malih kosovnih pošiljk, postati želijo podjetje, ki bo dosegalo pomemben delež svojih letnih prihodkov s prodajo informacijskih storitev ter ki bo znalo s strateškimi povezavami in združitvami zagotoviti tudi anorgansko rast ter vzpostaviti prodajno mrežo v regiji Alpe-Donava-Jadran.

Postati želijo pomemben partner spletne prodaje s celovito integracijo informacijskega, blagovnega in denarnega toka pri dostavi blaga končnim kupcem v notranjem in mednarodnem prometu ter razvijati nove in dopolnilne storitve, s katerimi bodo ohranjali oz. zagotavljali rast poslovnih prihodkov.

Z novim investicijskim ciklom v skupni vrednosti 72 milijonov evrov po denarnemu toku bodo doseženi načrtovani poslovni rezultati in zagotovljeno uspešno poslovanje tudi po letu 2017, zatrjujejo v Pošti Slovenije. Skoraj polovica sredstev za investicije bo namenjena za tehnično in tehnološko posodobitev obeh poštnih logističnih centrov v Ljubljani in Mariboru ter tudi za druge razvojne projekte.