Svet Splošne bolnišnice Izola (SBI) se bo danes sestal na redni seji, na kateri bodo člani obravnavali tekoče poslovanje zavoda v prvih osmih mesecih leta. Med drugim se bo svet SBI ukvarjal še s poročilom izvajanja sanacije in določitvijo delovne uspešnosti ter z rednim poročilom obravnav pohval, pritožb in predlogov bolnikov za leto 2017.
REDKA, KI POZITIVNO POSLUJE: Izolska bolnišnica bi zaposlovala
Izola
Svet zavoda bo na današnji seji obravnaval tako realizacijo programa kot finančno poslovanje SBI v obdobju med januarjem in avgustom letos.
Načrtovan obseg programa akutne bolnišnične obravnave do zavoda za zdravstveno zavarovanje v letošnjem letu znaša 15.704 primere in 20.496 uteži, izhaja iz programa dela in finančnega načrta bolnišnice za leto 2018. V SBI ob tem načrtujejo za 52 milijonov evrov prihodkov ter 51,53 milijona evrov odhodkov, kar pomeni presežek v višini skoraj 470.000 evrov. Poleg tega bolnišnica v letošnjem letu ni predvidela dodatnega zadolževanja.
Postopno naj bi povečali število kadrov za 55 delavcev, tako da bi v Izoli ob koncu leta imeli skupaj 899 delavcev, ki bodo SBI stroškovno bremenili za 714 delavcev, saj vsi delavci niso polno zaposleni. Med za letos načrtovanimi investicijami je vodstvo bolnišnice izpostavilo požarno sanacijo, gradnjo heliporta in ureditev prostorov dialize.
Izolska bolnišnica je v zadnjih letih močno izboljšala poslovanje in je med redkimi, ki izkazuje pozitivno poslovanje. V lanskem letu so tako ustvarili za 268.000 evrov presežka iz tekočega poslovanja, kar je bilo že četrto leto zapored, da je bolnišnica poslovala pozitivno.
V bolnišnici Izola so dobili točna navodila s strani predpostavljenih, da vse tiste medicinske sestre, ki so odšle iz SBI, se ne smejo zadrževati v bolnišničnih prostorih, srečati z bivšimi sodelavkami ali sodelavci, saj bi lahko "kvarno" vplivale ne kolektiv. Kaj šele, da bi se z njimi pogovarjale o delovnih pogojih, boljših plačah in bolj primernemu urniku, kot katerih so bile deležne sedaj. Vseeno pa jim dovolijo, da lahko pridejo na obisk k svojcem ali pacientom. Tudi zaradi takšnih nesorazmernih ekstremnih ukrepih, se kljub razpisom, nobena nova ali mlada sestra ne upa in se niti ne prijavlja na izpraznjena delovna mesta!
Glede kadra pa tako, kakšnega zdravnika bo bolnišnica že zaposlila, ampak, bolj take sorte, kot je Felice Žiža, prijatelj od Nardina, kateri dela mesečno za 14.000 € - plus, medicinskih sester in višjih medicinskih sester za plačo od 800 ali 900 € pa ne bo od nikoder. In te zadnje so kader, ki ga bolnišnica najbolj potrebuje.
S to večletno problematiko glede heliporta bi že lahko nehali. 20 let nazaj je helikopter pristajal na ploščadi, pred nekdanjim vhodom v bolnišnico in je vse funkcioniralo, sedaj pa toliko problematike, da človek ne more verjeti.
Sedaj pa samo za tiste, ki ste pozabili, kdo to vse skupaj vodi, če ,,odmislimo ozadje,,: Radivoj Nardin, nekdanji šofer in propadli trgovec, Branko Simonovič, ekonomist v pokoju, po novem reaktiviran zaradi vstopa v državni zbor, odstavljen zaradi slabega poslovanja Hotela delfin in na koncu dr. Frlice Žiža, sicer prebivalec Občine Milje pri Trstu, član OS Občine Izola, udeležen pri vsakem nadzornem svetu družb, ki prinaša sejnino, drugače član DZ Slovenije, in ki bo pomembno vplival pri sprejemanju odločitev. Ma, fa fan culo, va......