Uprava Luke Koper v poslovnem načrtu za leto 2018, ki ga je nadzorni svet zavrnil, predvidela 232 novih zaposlitev ter več kot 500 novih zaposlitev v naslednjih petih letih, je ob robu prednovoletnega druženja opozoril prvi mož Luke Dragomir Matić. Glede zahtev po zaposlitvi delavcev IPS pa je pojasnil, da tisoč ljudi naenkrat ni mogoče zaposliti.
MATIĆ O ZAPOSLITVI IPS DELAVCEV: Tisoč ljudi ni mogoče zaposliti naenkrat
Koper
Komisija DZ za nadzor javnih financ je v četrtek namreč podprla predloge Levice za ureditev položaja pristaniških delavcev v Luki Koper, ki delo opravljajo prek izvajalcev pristaniških storitev (IPS). Vlado in Slovenski državni holding je sklenila med drugim pozvati, naj omogočita zaposlitev teh delavcev.
Matić je danes navedel, da bi bila neposredna zaposlitev vseh delavcev IPS praktično nemogoča, saj se "tisoč ljudi naenkrat ne da zaposliti". Nove delavce je treba namreč usposobiti in uvesti v delo, za to pa so potrebni inštruktorji in mentorji. Skladno s temi zmožnostmi so prišli na številko 500, kar je tudi povprečje ljudi, ki dnevno pridejo na delo v Luko.
Obenem je predsednik uprave poudaril, da s samim modelom, ki vlada v koprskem pristanišču, ni nič spornega ali nezakonitega: "Konec koncev vsa svetovna pristanišča uporabljajo različne modele fleksibilnosti in zaposlovanja delovne sile glede na obseg prometa."
Neposredna zaposlitev bi predstavljala tudi dodaten strošek in vpliv na poslovne rezultate, je dodal Matić. Po njihovih podatkih v Luko vstopa maksimalno do 900 zaposlenih, upoštevajoč razne odsotnosti pa to pomeni, da je potrebnih 1250 zaposlenih. "Če imate fiksno to število ljudi, potem morate računati, da ko potrebujete samo 200 ali 400 ljudi, boste te ljudi pač morali za tisti dan nekako poplačati," je opisal težave zaradi neenakomerne porazdelitve dela.
V zvezi s samim poslovnim načrtom, ki so ga nadzorniki zavrnili že trikrat, je Matić navedel, da je že prva verzija predvidevala večjo dinamiko zaposlitev, da pa je predvideno novo zaposlovanje postalo kamen spotike šele ob predstavitvi zadnje verzije poslovnega načrta. "Pred novim letom imamo predvideni še dve seji nadzornega sveta in upamo, da do novega leta bo tudi poslovni načrt sprejet, ker še nikoli se ni zgodilo, da bi bil poslovni načrt sprejet tako pozno," je spomnil predsednik uprave.
Glede ukora in opomina, ki mu jih je izrekel nadzorni svet, pa je Matić odvrnil, da "se bom potrudil in zdaj delam na bralni znački, tako da bom z bralno značko popravil ta ukor in opomin".
Revoz so porihtali, časopis Delo in RTV tudi. Zdaj bo potrebno Luko. Brez izgovorov in jokcanja. Pride na vrsto tudi Marjetica Koper, nič bat.
Zaradi položaja podrejenosti Luka pravno in dejansko najema delovno silo in ne stiritev. To je potrdilo tudi sodišče. Kriterije podrejenosti in prikritega razmerja sem že stokrat navedel, pa jih bom še enkrat: navodila ‘naročnika,’ delovna sredstva ‘naročnika,’ delo opravljano pri ‘naročniku,’ delež prihodkov nad 80 % od istega naročnika.
Pravne (posl. subjekti) in fizične osebe ne morejo sklepati poslovnih razmerij, ki so v nasprotju s predpisi ali celo služijo za prikrivanje protipravnosti. Zakon o delovnih razmerjih je tu jasen in ni pravnega načina, kako obiti z njim določena pravila prisilne narave.
Ker so ti delavci že v (prikritem) delovnem razmerju za nedoločen čas z Luko in ne IPS, je zaposlitvena pogodba ‘samo’ pravna ureditev, ki upošteva dejanskego stanje. Zato zanje ni potrebno prirejati razpisov niti ne veljajo interni akti družbe, ki bi preprečevali njihovo zaposlitev npr. zaradi neizpolnjevanje pogojev, ki so sicer zahtevani za določeno delovno mesto. Če jih delodajalec ne bi zaposlil, se šteje, da jim je dal odpoved (to lahko zlahka iztožijo, tožb je pa že precej vloženih, kolikor vem), pri tem jim gredo vse pravice in to za nazaj (odpravnina, poračun razlike v plačah, prispevkih, nekoriščenih dopustih, nagradah ...).
Dragi luški zaposleni, te delavce so mimo razpisov in internih pravil, ki so za vas veljala, ‘zaposlile’ vaše dosedanje uprave, ki so špekulirale ob tveganju, da se to ne bo v njihovem mandatu uredilo na način, da se bo odpravilo protipravnosti. Vi ste pa bili tiho? In vaši sindikati? Zdaj vidimo, koliko vam je do vašega podjetjain, koliko do socialne pravičnosti ter pravne države. Nula, nada, niente, zero!
O fleksibilnosti pa ne na nabijajte, ker imamo za to s tujino primerljivo urejene predpise (agencijsko obliko dela)! Samo vsi vemo, da potem ne bo za podkupnine luškim barabam iz vrst delovodij, vodij izmen, operativnih vodij in vodij profitnih centrov!
Pravne (posl. subjekti) in fizične osebe ne morejo sklepati poslovnih razmerij, ki so v nasprotju s predpisi ali celo služijo za prikrivanje protipravnosti. Zakon o delovnih razmerjih je tu jasen in ni pravnega načina, kako obiti z njim določena pravila prisilne narave.
Ker so ti delavci že v (prikritem) delovnem razmerju za nedoločen čas z Luko in ne IPS, je zaposlitvena pogodba ‘samo’ pravna ureditev, ki upošteva dejanskego stanje. Zato zanje ni potrebno prirejati razpisov niti ne veljajo interni akti družbe, ki bi preprečevali njihovo zaposlitev npr. zaradi neizpolnjevanje pogojev, ki so sicer zahtevani za določeno delovno mesto. Če jih delodajalec ne bi zaposlil, se šteje, da jim je dal odpoved (to lahko zlahka iztožijo, tožb je pa že precej vloženih, kolikor vem), pri tem jim gredo vse pravice in to za nazaj (odpravnina, poračun razlike v plačah, prispevkih, nekoriščenih dopustih, nagradah ...).
Dragi luški zaposleni, te delavce so mimo razpisov in internih pravil, ki so za vas veljala, ‘zaposlile’ vaše dosedanje uprave, ki so špekulirale ob tveganju, da se to ne bo v njihovem mandatu uredilo na način, da se bo odpravilo protipravnosti. Vi ste pa bili tiho? In vaši sindikati? Zdaj vidimo, koliko vam je do vašega podjetjain, koliko do socialne pravičnosti ter pravne države. Nula, nada, niente, zero!
O fleksibilnosti pa ne na nabijajte, ker imamo za to s tujino primerljivo urejene predpise (agencijsko obliko dela)! Samo vsi vemo, da potem ne bo za podkupnine luškim barabam iz vrst delovodij, vodij izmen, operativnih vodij in vodij profitnih centrov!
no zdaj pa smo slovenci kar naenkrat len narod, ker si ugotovil, da osel rojen/skoten v Lipici ne more bit lipicanec in si se imel do tega spoznanja za slovenca! Lepo se umiri in to, da nisi slovenec ni prav nič slabega. Delo pa naj dobi tisti, ki izpolnjuje zahteve razpisnih pogojev za delovno mesto, da se je prijavil za razpis in je pripravljen delat. Vse ostalo pa nima veze. Sicer pa bi debata o tem kdo hoče in kdo noče poprijet za delo in kdo izkorišča socialne transferje bila neproduktivna.
Me pa zanima kaj bi so o tem kar si napisal mislil nekdo, ki prihaja od tam od koder so tvoje korenine, pa ga zapostavljaš ker ne zna ali pa ne zna dobro slovensko!
Glede na tvoj odgovor pa ne moreš bit v ponos ne slovencem ne tvojim sonarodnjakom!
Me pa zanima kaj bi so o tem kar si napisal mislil nekdo, ki prihaja od tam od koder so tvoje korenine, pa ga zapostavljaš ker ne zna ali pa ne zna dobro slovensko!
Glede na tvoj odgovor pa ne moreš bit v ponos ne slovencem ne tvojim sonarodnjakom!
Potem pa kar začnimo z uvažanjem sircev in poceni delovne sile iz razlicnih koncev sveta, mi drzavljani bomo pa brez dela posledicno brez denarja in bomo narod v svoji drzavi najbolj siromasen narod. Dej se raje ti zamisli kaj pises. Jaz sem ne le 2x premislil, misliti pomeni nic vedeti, to kar sem napisal je dejstvo in stojim za vsako besedo ! Slovenija, drzava kjer je vec zaposlenih tujcev kot drzavljaneov lastne drzave. Ocitno je da so slovenci len narod, in ja, mogoce se tu zgresil kar pravis. Dobro da imam korenine od dol, ker nam od dol ni tezko ta nobeno delo poprijeti. Prijeten vecer zelim gospod.
čestitam, da sis se izpostavil z imenom in priimkom ampak a ne bi bilo bolje, da bi raje prej 2x premislil kaj si napisal? Lahko so tvoji starši rojeni v SLO, lahko si ti rojen v SLO, lahko si tukaj hodil v vrtec, šolo, si pridobil poklic ampak zaradi naštetega še nisi slovenec ampak si državljan RS. Med tema dvema pojmoma pa je velika razlika! Saj verjetno poznaš tisto o oslu rojenumu v Lipici! Ne pade pa mi na kraj pameti, da bi delal razlike med slovencem in nekom, ki je tukaj rojen, korenine so pa od drugod, ker za mene sta oba enaka, če le živita pošteno oz. skladno z normami, ki so tukaj v veljavi.
To, da si državljan RS, pa ni edini in izključni pogoj za dobit službo oz. ti to ne daje prav nobenih po tvoje "večjih pravic" da dobiš službo! A mogoče kak romun, bolgar ali bosanec, ki ne obvlada dobro slovensko zaradi tega opravi delo slabše kot ti? Verjetno kak slovenec oz. drž. RS apravlja delo slabše kot tile Romuni, Bolgari, Bosanci, ... da ne govorimo o bolniških, oz o absentizmu, ki se bo po teh 1000 zaposlitvah drastično povečal, pri tem pa se opravičujem vsem tistim, ki so resno bolani oz. upravičeno do bolniškega staleža, ampak vseh pa res ne gre metat v isti koš, tudi če so slovenci ali pa rojeni v sloveniji.
To, da si državljan RS, pa ni edini in izključni pogoj za dobit službo oz. ti to ne daje prav nobenih po tvoje "večjih pravic" da dobiš službo! A mogoče kak romun, bolgar ali bosanec, ki ne obvlada dobro slovensko zaradi tega opravi delo slabše kot ti? Verjetno kak slovenec oz. drž. RS apravlja delo slabše kot tile Romuni, Bolgari, Bosanci, ... da ne govorimo o bolniških, oz o absentizmu, ki se bo po teh 1000 zaposlitvah drastično povečal, pri tem pa se opravičujem vsem tistim, ki so resno bolani oz. upravičeno do bolniškega staleža, ampak vseh pa res ne gre metat v isti koš, tudi če so slovenci ali pa rojeni v sloveniji.
Resnica pa ne bi šel ti malo juznije delat ler kle vidim da ti je slaba praga 1200 ali pa pejdi ven delat na kaki gradbišče za 3 evre po uri
Zaradi položaja podrejenosti Luka pravno in dejansko najema delovno silo in ne stiritev. To je potrdilo tudi sodišče. Kriterije podrejenosti in prikritega razmerja sem že stokrat navedel, pa jih bom še enkrat: navodila ‘naročnika,’ delovna sredstva ‘naročnika,’ delo opravljano pri ‘naročniku,’ delež prihodkov nad 80 % od istega naročnika.
Pravne (posl. subjekti) in fizične osebe ne morejo sklepati poslovnih razmerij, ki so v nasprotju s predpisi ali celo služijo za prikrivanje protipravnosti. Zakon o delovnih razmerjih je tu jasen in ni pravnega načina, kako obiti z njim določena pravila prisilne narave.
Ker so ti delavci že v (prikritem) delovnem razmerju za nedoločen čas z Luko in ne IPS, je zaposlitvena pogodba ‘samo’ pravna ureditev, ki upošteva dejanskego stanje. Zato zanje ni potrebno prirejati razpisov niti ne veljajo interni akti družbe, ki bi preprečevali njihovo zaposlitev npr. zaradi neizpolnjevanje pogojev, ki so sicer zahtevani za določeno delovno mesto. Če jih delodajalec ne bi zaposlil, se šteje, da jim je dal odpoved, pri tem pa jim gredo vse pravice in to za nazaj (odpravnina poračun razlike v plačah, prispevkih, nekoriščenih dopustih, nagradah ...).
Dragi luški zaposleni, te delavce so mimo razpisov in internih pravil ‘zaposlili’ vaše dosedanje uprave, ki so špekulirale ob tveganju, da se bo to enkrat čim pozneje uredilo na način, da se bo odpravilo protipravnosti.
O fleksibilnosti pa ne na ijajte, ker imamo za to s tujino primerljivo urejene predpise (agencijsko delo)! Samo vsi vemo, potem ne bo za podkupnine luškim barabam iz vrst delovodij, vodjem izmen, operativnim vodjem in vodjem profitnih centrov!!!
Pravne (posl. subjekti) in fizične osebe ne morejo sklepati poslovnih razmerij, ki so v nasprotju s predpisi ali celo služijo za prikrivanje protipravnosti. Zakon o delovnih razmerjih je tu jasen in ni pravnega načina, kako obiti z njim določena pravila prisilne narave.
Ker so ti delavci že v (prikritem) delovnem razmerju za nedoločen čas z Luko in ne IPS, je zaposlitvena pogodba ‘samo’ pravna ureditev, ki upošteva dejanskego stanje. Zato zanje ni potrebno prirejati razpisov niti ne veljajo interni akti družbe, ki bi preprečevali njihovo zaposlitev npr. zaradi neizpolnjevanje pogojev, ki so sicer zahtevani za določeno delovno mesto. Če jih delodajalec ne bi zaposlil, se šteje, da jim je dal odpoved, pri tem pa jim gredo vse pravice in to za nazaj (odpravnina poračun razlike v plačah, prispevkih, nekoriščenih dopustih, nagradah ...).
Dragi luški zaposleni, te delavce so mimo razpisov in internih pravil ‘zaposlili’ vaše dosedanje uprave, ki so špekulirale ob tveganju, da se bo to enkrat čim pozneje uredilo na način, da se bo odpravilo protipravnosti.
O fleksibilnosti pa ne na ijajte, ker imamo za to s tujino primerljivo urejene predpise (agencijsko delo)! Samo vsi vemo, potem ne bo za podkupnine luškim barabam iz vrst delovodij, vodjem izmen, operativnim vodjem in vodjem profitnih centrov!!!
Resnica pa kaj nabijaš ko papagaj ene in iste stvari ,nepismenih ljudi ne bo noben zaposlil ,kaj to ti ni jasno ,luka ne potrebuje takšno število delavcev,pridi se prepričat v Luko.
Dragomir priča gluposti!
Če bi IPS delavca zaposlili, potrebuje usposabljanje. Zdaj pa ta isti delavec, ki že opravlja to isto delo ne potrebuje usposabljanja in uvajanja? Kagade.
Kaj uporabljajo druga pristanišča, ni pomembno. Na Češkem je posedovanje heroina za lastno uporabo dekriminalizirano. Pri nas ne. V ZAE se poročajo z otroki, pri nas pač to ni zakonito.
Resnica je takšna, da tudi pri nas imajo za fleksibilno delovno silo angažirati na voljo agencijsko obliko dela. Zakaj je nočejo, je jasno! Ker stane enako kot zaposleni, delavci bi dobili več in ZMANJKALO BI ZA PODKUPNINE!
Agencija ali neposredna zaposlitev sta edini zakoniti možnosti! Škodo Luki so naredili menedžerji, ker so ob tveganju, da tega niso tako uredili špekulirali!
Sledi še prevod za funkcionalno nepismene in prava neuke zaposlene v Luki ...
Če bi IPS delavca zaposlili, potrebuje usposabljanje. Zdaj pa ta isti delavec, ki že opravlja to isto delo ne potrebuje usposabljanja in uvajanja? Kagade.
Kaj uporabljajo druga pristanišča, ni pomembno. Na Češkem je posedovanje heroina za lastno uporabo dekriminalizirano. Pri nas ne. V ZAE se poročajo z otroki, pri nas pač to ni zakonito.
Resnica je takšna, da tudi pri nas imajo za fleksibilno delovno silo angažirati na voljo agencijsko obliko dela. Zakaj je nočejo, je jasno! Ker stane enako kot zaposleni, delavci bi dobili več in ZMANJKALO BI ZA PODKUPNINE!
Agencija ali neposredna zaposlitev sta edini zakoniti možnosti! Škodo Luki so naredili menedžerji, ker so ob tveganju, da tega niso tako uredili špekulirali!
Sledi še prevod za funkcionalno nepismene in prava neuke zaposlene v Luki ...
Ti ne razumeš da luka najame storitev vi jo izvajate in to ni delo na črno gazda -luka pogodba ...gazda -delavec pogodba .....nehaj te brat zakon kot vam paše preberite ampak jo preberete kot jo na sodiscu pa boste videli da vsi tej presingi glede zaposlovanja ne gredo skozi
Lepo napisano...ce izpolnjujes vse pogoje ki so na razpisu so sanse če pa ze eno stvar od naštetih ti manjka ne izpolnjujes pogojev
Regional priporoča
Zadnje z obale
Več kronike
ROMUN KRADEL NA BANKOMATIH: Bi tudi vi pomislili, da gre za tehnično napako na napravi?
T.K.
-
včeraj ob 11:41
V ISTRI HUJE POŠKODOVANI TRIJE MOTORISTI: Enega prepeljali v izolsko bolnišnico
T.R.
-
včeraj ob 11:20
Več trendov
Novo iz Slovenije
MARIHUANA MARŠ V LJUBLJANI: Letos poudarjajo javni interes za legalizacijo konoplje
U.G.
-
včeraj ob 21:30
a) je kriterij podrejenosti/obstoja prikritega razmerja docela izpolnjen (samozadosten razlog) in
b) je št. identifikator za vsakega delavca enoznačen in določen, torej je tudi slednji osebni podatek (in torej ni nobene razlike med imenom in priimkom ali EMŠO in slednjim).