kot da bi v članku opisovali donalda trumpa :)

zoran13

In ti misliš da bom jaz to bral

KOLEKTIVNA MANIPULACIJA

Glede na občečloveško in občepolitično situacijo pri nas in ne glede na vse večje deformacije na področju kadrovske politike, v podjetjih prevladuje zaposlovanje na podlagi družinske, politične, stanovske pripadnosti oziroma bolje povedano vdani zvestobi. Kljub temu, da v finančnih družbah in institucijah velja zakonska zaveza, da velja prepoved zaposlovanja oseb s statusom "povezanih oseb", pa se zaradi zvestobe in lojalnosti, ciljno zaposlujejo prav takšni kadri. Namesto, da bi takšne družbe v javnosti odkrivali in jih odvračali od takšnih zgrešenih in deviantnih navad, jim prav takšne zgoraj omenjene agencije pri takšnem početju na vse načine pomagajo.
To počnejo tudi z raznimi coach seminarji, kjer je jasno, da to počnejo po naročilu in ukazu raznih delodajalcev. Seveda ob bogatih nagradah in še bolj vprašljivih metodah, ki imajo za cilj samo disciplinirati zaposlene in pri njih vzbujati občutek lastne krivde. Bodisi krivde za neizpolnjevanje gospodarjevih diktatov, za neuspeh vprašljivih marketinških prijemov ali premalo gorečnosti pri trženju, vse to in še več, vzpodbujajo moderni coach seminarji in to samo zato, da bi prikrili in zaradi neučinkovitosti prekrili ali zakrili napake delodajalcev.
To, da je potrebno zaposlene in njihove morebitne (za)misli ter njihovo morebitno povezovanje zatreti v kali, to so namreč tudi naloge takšnih posvečenih srečanj. Koliko pa je to etično in v okviru moralnih norm, je povsem drugo vprašanje, saj je to del plačljive stroke, samo da bi establishment obranil in ohranil oblast v tako organiziranih družbah. Posebej je to vprašlivo tam, kjer se kvazi gospodarji, ki nimajo vloženih lastniških deležev v družbah, ki jih vodijo, odločajo zgolj na podlagi lojalnosti in družinskih prepletenosti, ki so vedno bolj pogoste in tudi vedno bolj vidne.
V zadnjem času je bil v družbi narejen obrat, kolikor so bile prej zelo dobrodošle zakšne coach metode, so sedaj vedno bolj destruktivne, saj temeljijo na podobnem obnašanju, kot ga imajo v vedno bolj razširjenih trgovskih centrih. Takšno izkrivljeno logiko in metodo delovanja sedaj prenašajo tudi v druge finančne centre in institucije, kjer se dobi za priporočilo nove stranke ali bančnega komitenta, po npr. 20 € nagrade. Oprostite, vendar tukaj ne gre za nobeno zvestobo, marveč gre za (z)nakup osebnosti ali osebka, ki v času potrošnikomanije, vse to porabi v bližnjem trgovskem centru v obliki napolnjenega vozička. Končni učinek je seveda ta, da se po enotedenskemu najedanju, počuti izkoriščanega in izpraznjenega, češ, kako lahko se je pustil ujeti v logiko med seboj povezanih poslov, ki bi naj bili po zakonu pri nas seveda prepovedani. Pa jih srečujemo domala že na vsakem koraku, saj sami odkrivajo blišč in bedo finančnih institucij ter nezmožnost na drugi bolj etičen način pridobivanja strank in komitentov.
Pravzaprav pa gre v takšnih dejanjih za negacijo pravice, imeti možnost izbire, kar pomeni tudi, da lahko sprejmemo brez kaznovanja, tudi drugačno odločitev. Kot že povedano postajajo tudi najmodernejše coach seanse vedno bolj svoje nasprotje, saj vendarle tudi dokazujejo zmote stroke, ki je izvajalce izkoristila, da delajo za svoje vsakokrat nove gospodarje, namesto, da delajo za svododo in napredek svobodomiselnega sveta v družbi nasploh...: Shocked Shocked Shocked Shocked Shocked
http://topjob.finance.si/8817569/Služba-zveze-poznanstva-in-priporočila
http://www.competo.si/
http://www.glasford.com/executive-search-slovenia.html
http://supervizor.kpk-rs.si/podj/34771034/